国立大理系で学科の統合や「大括り募集」、公立大で新増設が目立つ！
国公立大の入試概要をまとめた『選抜要項』がすべて出そろった。学科統合と大括り募集、面接重視など、大きく変貌しつつある国公立大の入試で、志望動向や難易変動に影響しそうな変更点を紹介する。
この記事は『螢雪時代・2018年10月号』の特集より転載（一部、webでの掲載にあたり、加筆・訂正を施した）
福島大・東京外国語大などで学部等を増設。横浜市立大で全学規模の学部改組を予定！
国公立大志望動向に影響しそうな2019年入試の変更点を掲載した。東京外国語大などの学部増設、横浜市立大の大規模改組、国立大理系学部の学科の統合、やはり国立大の推薦・ＡＯ枠拡大と一般枠縮小（特に後期）などが注目される。一般入試では、2次で面接重視の変更が相次ぎ、公立大における中期日程の導入も目立つ。
2次は面接重視の傾向
公立大で中期日程が増加
国公立大の2019年（以下、19年）入試「選抜要項」で、各大学の募集人員、入試科目・配点が正式に発表された。18年より少ないが、それでも学部改組、募集人員や入試科目の増減などがけっこうある。そうした変更点を、一般入試を中心に紹介する。なお、「螢雪時代10月号」では、特に国立大で加速するインターネット出願の導入状況についても掲載した。
10月のセンター試験（以下、セ試）の出願時には、理科の受験パターンを事前申請しなければならない。そのため、併願校も含め、なるべく早めに志望校を決める必要がある。「螢雪時代10月号」付録『2019年 全国／国公立大学 入試科目・配点一覧』とあわせ、志望校決定の参考にしてほしい。
（1）新増設・改組など
国立大では、2大学で学部等増設（福島大‐農学群、東京外国語大‐国際日本）を予定。また、室蘭工業大‐理工、宇都宮大‐工、千葉大‐教育、三重大‐工、愛媛大‐理・工、佐賀大‐工・農など、主に理系学部で、複数学科を1学科、あるいはより少数に統合・再編する動きが目立つ。この他、大阪大‐薬で研究者養成の4年制学科（薬科学）を廃止し、薬剤師養成の6年制学科（薬）に一本化したのも注目される。
一方、公立大では横浜市立大の全学的な改組が目立つ。文理融合の国際総合科学部を3学部（国際教養・国際商・理）に分割する。この他、兵庫県立大の学部改組（経済・経営→国際商経・社会情報科学）、富山県立大の看護学部増設、京都府立大‐文(和食文化)、大阪市立大‐文(文化構想)、新見公立大‐健康科学(健康保育、地域福祉)の学科増設が予定される。
（2）募集人員・日程変更
東北大‐文・法・理でＡＯ入試の募集枠を拡大し、前期の募集人員を削減するのをはじめ、室蘭工業大‐理工[昼]、秋田大‐国際資源・理工、大阪大‐経済・工、九州工業大‐工・情報工など、募集人員を一般入試から推薦・ＡＯ入試へ移行するケースが目立つ。
この他、宇都宮大‐教育、香川大‐農、熊本大‐教育、名古屋市立大‐看護などで後期を募集停止。また、帯広畜産大、宇都宮大‐工、愛媛大‐理などで募集人員を「後期→前期」に移行する。一方、東京農工大‐工では募集人員を「前期削減、後期増加」する。
一方、4月開設の公立小松大、4月から「私立→公立」に移行した公立諏訪東京理科大（いずれも18年は別日程実施）が「前期・中期」で新規実施。また、改組予定の兵庫県立大‐社会情報科学も「前期・中期」で実施するなど、18年に続き、公立大で中期日程の導入が相次ぐ。
（3）募集単位の変更
東京工業大が「類別入試（7つの「類」で募集し、入学後、2年次以降に各類で指定された、他大学の学部に近い「学院」に進む）」から「学院別入試」に移行する。一方、学科を統合した宇都宮大‐工、愛媛大‐理・工、佐賀大‐工・農で、コース別に分けず大括りで募集し、入学後に所属コースを決める方式を導入する。
（4）2段階選抜
新潟大‐医(医)、名古屋市立大‐医、兵庫県立大‐国際商経の前期や、長崎大‐薬(薬)、横浜市立大‐データサイエンスの後期、兵庫県立大‐社会情報科学の中期で2段階選抜を新規実施。また、東北大‐教育・工・歯、筑波大‐医学類、東京大‐理科3類、広島大‐医(医)の前期や、千葉大‐法政経の前･後期で予告倍率を引き締める。
一方、長岡造形大・公立小松大が全学で、名古屋市立大でも薬の中期で2段階選抜を廃止。また、大阪大‐外国語の前期、神戸大‐法の後期で予告倍率を緩和する。
（5）一般入試科目
19年度は2年後に「入試改革」を控える。セ試の代わりに記述式問題を含む「大学入学共通テスト」が導入され、主体性の評価、英語4技能の評価など、その他の入試のあり方も大きく変わる。各大学では、これに対応した21年度の入試方法の決定に注力せざるを得ない状況だ。そのため19年入試では、前年よりも一般入試の変更点が少ない中、2次で面接重視の変更が目立つ。宇都宮大‐教育、上越教育大の前期で面接を追加。兵庫教育大の前期で実技を面接に変更する。愛媛大‐理の前期で調査書点数化を追加、佐賀大‐理工・農の前･後期で提出書類に「特色加点申請書」を追加するのとあわせ、21年「入試改革」を意識した変更といえる。
この他、新潟大‐医(医)、浜松医科大‐医(医)の前期で配点比率を「セ試重視→2次重視」に逆転。広島大が全学の前･後期のセ試で、兵庫県立大‐国際商経が前･後期の2次で、英語外部検定を新規利用する。
エリア別／国公立大学・2019年入試情報
【変更点の見方】
以下の文中、学部･学科名は略称とし「学部(学科)」と記載。新増設・改組・定員増減は予定で、名称は仮称。前期日程＝【前】、後期日程＝【後】、公立大中期日程＝【中】、昼間主コース＝[昼]、夜間主コース＝[夜]、センター試験＝セ試、個別学力検査等＝2次、セ試を課さない推薦＝セ試免除推薦、セ試を課す推薦＝セ試課す推薦、ＡＯ入試＝ＡＯ、と略記。変更点は「18年→19年」で表記。紙面の都合上、学科・専攻単位の小規模な変更、募集人員の小幅な変更や、推薦・ＡＯに関する変更などは、原則として割愛。一般入試の科目等の変更については、セ試・2次とも、原則として科目数の変更に限って掲載した。なお、セ試の科目数は、理科が基礎(2科目)・発展いずれも選択可の場合など、例えば「6(7)科目」と表示した。
《北海道・東北》
東北大でＡＯの募集枠拡大、一般入試の募集人員を削減
●小樽商科大
商[昼・夜]【前】で仙台に学外試験場を新設し、青森会場を廃止する。
●帯広畜産大
①畜産で募集人員を、【前】140人→160人に増加、【後】46人→35人、推薦64人→55人に削減。／②畜産【前】の2次で、総合問題（数学・物理・化学・生物・英語から各2題出題、5題選択）に「理科から最低2題、英語から最低1題」の条件を追加。／③畜産【後】の2次を「課さない→小論文・面接400点」に変更し、セ試を1,000点→600点に削減。
●北海道大
理(物理)【後】を5人→10人に募集人員増（ＡＯを廃止）。
●北海道教育大
教員養成課程‐釧路校を「3→1専攻」に統合。
●室蘭工業大
①工を「理工学部」に改組し、昼間コースを「4学科12コース→2学科7コース」、夜間主コースを「2学科→1学科2コース」に再編・統合。／②理工[昼]【前】で304人→229人、同【後】で120人→110人に募集人員を削減（セ試免除推薦Ａ41人→120人）。また、理工[夜]【後】も12人→10人に削減。／③理工[昼・夜]【前】で東京に学外試験場を増設。
●東北大
①次の学部でＡＯの募集枠を拡大し、一般入試の募集人員を削減。文【前】190人→170人（ＡＯ20人→40人）、法【前】138人→118人（ＡＯ22人→42人）、理【前】222人→199人（ＡＯ44人→67人）。／②教育【前】で、2段階選抜の予告倍率を「募集人員（以下、略）の約5倍→約4倍」に引き締める。また、工【前】でも「約4倍→3.5倍」、歯【前】も「約4.5倍→約4倍」に、2段階選抜の予告倍率を引き締める。
●秋田大
①国際資源の募集人員を、【前】77人→68人、【後】25人→18人に削減（ＡＯを新規実施）。／②理工の募集人員を、【前】229人→206人、【後】71人→59人に削減（専門・総合学科対象ＡＯを新規実施）。／③理工【前】【後】で「コース別募集（8コース）→学科別募集（4学科）」に移行する。／④理工(生命科学)【前】で配点比率により、a(セ試重視)・b(2次重視)の2方式に分割（aは従来型）。
●山形大
①地域教育文化【前】で募集人員を100人→93人に削減。／②人文社会科学【後】で募集人員を30人→22人に削減（セ試課す推薦を導入）。／③人文社会科学(人間文化)【前】の2次で「小論文→国語」に変更。／④理【前】で「分野別募集（5分野）→学部一括募集」に移行する。
●福島大
①農学群食農学類（以下、学類を略）を開設。募集人員は「【前】60人、【後】20人、ＡＯ20人」で、一般入試は「前期＝セ試：5教科7(8)科目、2次：2科目／後期＝セ試：前期と同じ、2次：1科目と面接」で実施。／②食農の増設に伴い、既設の4学類で定員減（人間発達文化[昼]270人→260人、行政政策[昼]210人→185人、経済経営[昼]225人→220人、共生システム理工180人→160人）。また、人文社会学群の現代教養コース（夜間主社会人教育コース：定員60人）を縮小。人間発達文化[夜]・経済経営[夜]を廃止、行政政策[夜]（定員20人）のみ存続し、社会人のみ対象に移行する。／③既設の学類の定員減に伴い、一般入試の募集人員をそれぞれ、次のように削減する。行政政策[昼]＝【前】140人→108人・【後】45人→35人、経済経営＝【前】120人→115人、共生システム理工＝【前】80人→70人・【後】50人→45人、人間発達文化＝【後】30人→19人。
●岩手県立大
①看護【前】【後】のセ試で、理科が「生物必須→選択」に。／②社会福祉【前】のセ試で、公民（1科目選択）が「必須→選択」に。
●宮城大
事業構想学群【前】・食産業学群【前】で学外試験場を新設（さいたま市大宮区）。
●秋田公立美術大
①美術で募集人員を、【中】35人→30人に削減（推薦25人→30人）。／②美術【前】の2次で、選択に小論文を追加。／③美術【中】で、配点を「セ試500点→600点、2次500点→400点」に変更する。／④美術【中】で、学外試験場を東京に新設し、仙台会場を廃止。
《関東・甲信越》
東京工業大で募集単位を変更、「類別→学院別募集」に移行
●筑波大
①知識情報･図書館学類【前】で50人→40人に募集人員減（推薦30人→40人）。／②社会工学類【前】で80人→83人に募集人員増（ＡＯを廃止）。／③医学類【前】で、募集人員を77人→72人に削減、2段階選抜の予告倍率を「約5倍→約2.5倍」に引き締める。
●筑波技術大
保健科学で、鍼灸学専攻を20人→14人に定員減、情報システム学科を10人→16人に定員増。
●宇都宮大
①工を「4学科→1学科(3コース)」に統合し、募集人員を【前】215人→232人に増加、【後】54人→40人に削減。／②教育で後期を募集停止し、【前】105人→117人に募集人員増。／③教育【前】の2次に面接を追加。
●群馬大
教育(美術)【前】【後】で、2次に面接を追加。
●埼玉大
教育(中学社会)【前】の2次で「総合問題→小論文」に変更する。
●千葉大
①教育を「5課程→1課程(7コース)」に統合・改組。定員減（405人→390人）に伴い、前期を315人→297人に募集人員減。／②工で募集人員を「後期→前期・ＡＯ」に移行（【前】459人→466人、【後】141人→124人、ＡＯ20人→30人）。／③薬で6年制の薬学科を定員増（40人→50人）。薬【前】を60人→70人に募集人員増（学部一括募集）。／④法政経【後】で75人→70人に募集人員減（ＡＯを導入）。／⑤法政経で、2段階選抜の予告倍率を「【前】4倍→3.5倍、【後】15倍→13倍」に引き締める。／⑥薬(薬科学)【後】で、2次を「総合問題→理科2科目」に変更。
●東京大
理科3類【前】で2段階選抜の予告倍率を「約4倍→約3.5倍」に引き締める。
●東京海洋大
海洋生命科学【前】【後】・海洋資源環境【前】【後】の出願資格で、英語検定利用を全面的に必須とし、経過措置（セ試の英語の得点または順位が、学部等の指定基準以上でも出願可）を廃止する。
●東京外国語大
①「国際日本学部」を増設（定員75人）。募集人員は「【前】35人、推薦10人」。前期の選抜方法は「セ試＝5教科5(6)科目、2次＝英語・地歴・英語スピーキング」を課す。／②既設の2学部は定員減（言語文化370人→335人、国際社会375人→335人）と推薦入試枠拡大に伴い、一般入試の募集人員を「言語文化【前】343人→290人（推薦12人→45人）、国際社会【前】251人→254人・【後】109人→56人（推薦を新規実施）」に削減する。
●東京藝術大
美術(絵画＝油画)【前】で、2次に面接を追加。
●東京工業大
「類別募集→学院別募集」に移行（図1）。ただし、前期は全学一括募集で、希望順に3学院を選択して出願し、入試成績順に所属学院が決定される。後期は、生命理工学院のみ実施する。／②全学の前期で、886人→900人に募集人員増（ＡＯ97人→85人）。
●東京農工大
工を「8→6学科」に再編・統合し、募集人員を【前】326人→284人に削減、【後】160人→183人に増加する（推薦25人→37人、ＡＯ10人→17人）。
●上越教育大
学校教育【前】の2次で、集団面接を追加する。
●新潟大
①医(医)【前】で、2次の数学・理科・外国語の配点を、各150点→400点にアップした。セ試・2次の配点比率を「750：450→750：1,200」と変更し、「セ試重視→2次重視」に逆転。／②医(医)【前】で2段階選抜を新規実施（予告倍率＝4倍）。
●山梨大
医(看護)【前】で、35人→30人に募集人員減（推薦20人→25人）。
●信州大
経法(応用経済)【後】で、20人→15人に募集人員減。
●前橋工科大
工[夜](総合デザイン工)で、【前】12人→16人・【後】7人→9人に募集人員増。一方、Ｂ日程（セ試免除の別日程入試：募集18人）を廃止し、ＡＯを導入。
●埼玉県立大
保健医療福祉の次の学科・専攻で、セ試の科目数を軽減する。理学療法【前】＝5教科7(8)科目→4(5)教科5科目、作業療法【前】＝4(5)教科6科目→4(5)教科5科目、検査技術科学【前】＝5教科6(7)科目→4(5)教科5科目、理学療法【後】・作業療法【後】＝数学2→1科目。一方、検査技術科学【後】は、2(3)教科3科目→4(5)教科5科目に負担増。
●千葉県立保健医療大
①健康科学(看護)【前】で募集人員を48人→40人に削減。／②健康科学(理学療法学)【前】のセ試で、理科を「発展2科目→発展1科目または基礎2科目」に軽減する。
●横浜市立大
①国際総合科学を3学部（国際教養・国際商・理）に分割・改組（現学部の国際教養学系と国際都市学系、経営科学系、理学系を移行。図2）。一般入試は前期のみ募集で、募集人員は国際教養【前】160人・国際商【前】190人・理【前】70人。／②医(医)【前】の募集人員を85人→80人に削減（地域医療枠推薦を拡大）。／③データサイエンス【後】で2段階選抜を新規実施する（予告倍率＝約20倍）。
●長岡造形大
造形【前】【中】で、2段階選抜を廃止する。
●公立諏訪東京理科大
①工が分離分割方式（前期日程・中期日程）に新規参入（18年入試では、私立大として別日程実施）。募集人員は「【前】160人（Ａ方式132人・Ｂ方式28人）、【中】48人」。／②工【前】は「セ試＝Ａ方式5教科7科目・Ｂ方式3教科4科目、2次＝数学・物理」、工【中】は「セ試＝3教科4科目、2次＝数学」を課す。
●長野大
①社会福祉の募集人員を、【前】50人→45人に削減、【中】25人→30人に増加。／②社会福祉・環境ツーリズム・企業情報の中期で、学外試験場を岡山に増設する。
●長野県立大
①グローバルマネジメントの募集人員を、【前】70人→80人に増加、【中】60人→45人に削減。／②グローバルマネジメント【中】で、セ試を4教科4(5)科目→3教科3(4)科目に軽減する。
《北陸・東海》
三重大‐工で学科を統合、富山県立大で看護学部を増設
●富山大
理(生物圏環境科学)【後】で、2次を「課す→課さない」に変更（面接を除外）。
●金沢大
保健学類(検査技術科学)【前】の2次で、理科の配点を200点→400点にアップ。
●福井大
教育(初等教育＝実技型<美術>)で、前期を新規実施（従来は後期のみ実施）。
●岐阜大
教育【後】を72人→46人に募集人員減（学校教育＝教職基礎で後期を募集停止。推薦14人→42人）。
●浜松医科大
①医(看護)【前】を35人→40人に募集人員増（推薦25人→20人）。／②医(医)【前】で、配点比率を「セ試重視→2次重視」に変更（セ試950点→450点、2次750点→700点）。
●愛知教育大
教育(中等教育科学)【前】の2次で、選択科目の出題範囲に「国語＝古文・漢文、数学＝数学Ⅲ、英語＝英語表現Ⅱ」を追加。
●名古屋大
①教育【前】のセ試で「地歴・公民から2、理科基礎から2」→「地歴・公民・理科から3(理科基礎は2科目選択で1とする)」に変更（理科発展が選択可に）。／②医(医)【後】の2段階選抜で、予告倍率（約8倍）を除外し、基準点（セ試900点中720点以上）のみに緩和する。
●三重大
①工を「6学科→1学科(5コース)」に統合・改組し、別に「総合工学コース」（入学後、2年次に5コースから所属コースを決定。前期のみ募集）を新設。／②工【後】の全コースで、セ試を5教科7科目に統一する。
●富山県立大
「看護学部」を増設。募集人員は【前】62人・【後】10人・推薦48人。看護【前】は「セ試＝5教科5(6)科目、2次＝小論文・面接」、同【後】は「セ試＝前期と同じ、2次＝面接」で選抜する。
●公立小松大
生産システム科学・保健医療・国際文化交流が、別日程実施から前期・中期実施に移行。募集人員は「生産システム科学＝【前】40人・【中】20人、保健医療＝【前】47人・【中】13人、国際文化交流＝【前】30人・【中】30人」。また、3学部とも2段階選抜を廃止する（18年は別日程のＡ日程で実施）。
●静岡県立大
①経営情報で、定員増（100人→125人）に伴い、募集人員を【前】60人→75人、【後】10人→15人、推薦30人→35人に増加。／②食品栄養科学(食品生命科学)【前】【後】のセ試で、理科が「物理必須→選択」、生物が選択可に。
●静岡文化芸術大
①文化政策で募集人員を変更（【前】134人→141人、【後】24人→20人）。／②デザインで募集人員を変更（【前】66人→75人、【後】12人→10人）。
●愛知県立大
教育福祉(教育発達)にコース制を導入、小学校教育・保育幼児教育の2コースを設置する。
●愛知県立芸術大
美術(彫刻)【後】の2次で面接を除外。
●名古屋市立大
①看護で後期を募集停止し、【前】40人→45人に募集人員増。／②医【前】で2段階選抜を新規実施（予告ライン＝セ試500点満点中375点以上）。／③薬【中】で2段階選抜を廃止する。
●三重県立看護大
看護【後】で13人→10人に募集人員減（指定校推薦を新規実施）。
《関西》
神戸大の7学部で一般枠縮小、大阪市立大‐文で学科増設
●京都教育大
①教育【前】【後】で、セ試の配点を「外国語200点→英語250点」にアップ（英語必須に）。／②教育【前】の次の専攻で、2次を変更（教育学＝英語→小論文／幼児教育・発達障害教育・国語＝英語→面接／英語＝国語を除外／技術＝面接を追加、「国語・数学・理科から2選択→1選択」に／音楽＝面接を追加）。
●大阪大
①薬で薬科学科（4年制）を募集停止し、薬学科（6年制）に一本化。薬(薬)【前】を20人→65人に募集人員増。／②経済【前】で206人→198人に募集人員減（ＡＯ14人→22人）。／③医(医)【前】で100人→95人に募集人員減（推薦：若干名→5人）。／④医(保健)【前】で151人→144人に募集人員減（推薦9人→16人）。／⑤工【前】で766人→736人に募集人員減（推薦54人→84人）。／⑥外国語【前】で、2段階選抜の予告倍率を「約2倍→約2.3倍」に緩和。／⑦工【前】の選抜方法を変更。配点Ａ（セ試350点：2次650点）で募集人員の70％、残りを配点Ｂ（セ試の素点が配点Ａの合格者最低点の70％以上で、2次1,000点）で合否判定する方式をやめ、配点Ａによる選抜に統一する。
●神戸大
①セ試免除ＡＯ「『志』特別入試」の導入に伴い、次の学部(学科)・日程で一般入試の募集人員を削減。文【前】80人→77人、国際人間科学【前】243人→241人・【後】76人→73人、法【前】120人→117人、理【前】115人→113人・【後】38人→35人、医(保健)【前】121人→128人・【後】30人→24人、工【前】452人→445人・【後】113人→108人、農【前】122人→117人。／②海事科学【前】で140人→143人に募集人員増（ＡＯ10人→7人）。／③法【後】で、2段階選抜の予告倍率を約7倍→約10倍に緩和する。
●兵庫教育大
①学校教育【後】で22人→30人に募集人員増（推薦58人→50人）。／②学校教育【前】【後】の出願書類で、教員志望理由書（600字）を「教員志望理由及び活動報告書（800字）」に変更。／③学校教育【前】の2次で「実技→集団面接」に変更。
●和歌山大
①教育(文科系)【前】の2次で、地歴が選択不可に（国語・英語必須に）。また、同(理科系)の2次で「理科→英語」に変更。／②経済【前】の2次で「数学・英語→総合問題」に変更。／③経済【後】・観光【後】の2次で「小論文→総合問題」に変更。
●京都府立大
文で「和食文化学科」を増設し、【前】63人→79人・【後】15人→20人に募集人員増。
●大阪市立大
①文で「文化構想学科」を増設。／②医(医)【前】で、95人→80人（一般枠80人→75人、地域医療枠10人を廃止）に募集人員減（推薦・ＡＯを導入）。 ／③理(地球)【後】のセ試で「理科1→2科目」に負担増、2次で「地学→口頭試問」に変更。
●神戸市看護大
看護【前】を60人→55人に募集人員減（推薦20人→25人）。
●兵庫県立大
①経済・経営を「国際商経・社会情報科学」の2学部に改組（図3）。募集人員は「国際商経＝【前】205人・【後】40人、社会情報科学＝【前】60人・【中】20人」（社会情報科学で中期を新規実施）。国際商経のうち、グローバルビジネスコースは前期のみ募集。／②看護【前】で55人→59人に募集人員増。／③看護【前】【後】のセ試の理科で、基礎科目を選択から除外する。／④国際商経【前】、社会情報科学【中】で2段階選抜を新規実施（予告倍率＝国際商経【前】4倍、社会情報科学【中】15倍）。／⑤国際商経(グローバルビジネス) 【前】、国際商経【後】で、英語外部検定を新規利用。国際商経(グローバルビジネス) 【前】は、出願資格として指定の級・スコア（例：英検2級）が必須で、さらに級・スコアにより、2次の英語の得点として換算する。また、国際商経【後】も出願資格（級・スコアは指定しない）で、さらに級・スコアにより、2次の英語の得点として換算する。
《中国・四国》
愛媛大で学部改組、広島大で英語外部検定利用が可能に
●鳥取大
医(保健＝看護)【後】を10人→5人に募集人員減（推薦25人→30人）。
●島根大
①総合理工【前】で223人→238人に募集人員増（セ試課すＡＯを廃止）。／②総合理工【前】の次の学科で、2次を変更。知能情報デザイン＝「数学必須、または数学必須・理科1科目」→「数学・理科から1選択」に。機械･電気電子工＝理科が「物理・化学から1選択→物理必須」に。建築デザイン＝理科の選択から生物・地学を除外。／③同(建築デザイン)【後】のセ試で理科2→1科目に軽減。／④同(知能情報デザイン)【後】の2次で「数学→面接」に変更。
●広島大
①医(医)で募集人員を、【前】75人→90人に増加、【後】20人→5人に削減。／②医(医)【前】で、2段階選抜の予告倍率を「8倍→7倍」に引き締める。／③全学の前･後期のセ試で、新たに英語外部検定利用が可能に。指定の級・スコア（例：英検準1級）を取得すれば、英語を満点と見なす。ただし、セ試の英語は受験必須。
●徳島大
①医(医)【前】で72人→64人に募集人員減（地域枠ＡＯを新規実施）。／②医(医科栄養)【後】で10人→5人に募集人員減。
●香川大
農で後期を募集停止する（ＡＯを導入）。
●愛媛大
①理を「5学科→1学科(5コース)」に統合・改組（図4）。理【前】を142人→160人に募集人員増、理【後】32人→23人に削減（推薦18人→42人、ＡＯ廃止）。／②工を「6学科→1学科(9コース)」に統合・改組（図4）。工【前】を321人→326人に募集人員増、【後】105人→88人に削減（推薦69人→86人）。／③スーパーサイエンス特別コースを廃止。／④理【後】で「学科別募集→学部一括募集」に変更、Ａ(数学)・Ｂ(面接)の2タイプで実施。／⑤理【前】の2次で、調査書点数化を合否判定に追加。／⑥工(社会デザイン以外)【前】【後】で、学科別募集から「理型入試」として一括募集（社会デザインコースは「文理型入試」を実施）に変更。／⑦医(医)【後】の2次で「小論文→総合問題」に変更。
●新見公立大
①健康科学で2学科（健康保育、地域福祉）を増設する（短大部を募集停止）。／②健康科学(看護)で【前】40人→50人、推薦12人→25人に募集人員増、【後】8人→5人に削減。
●山陽小野田市立山口東京理科大
薬【中】で学外試験会場を新設（岡山・広島・松山・北九州・福岡・大分）。
《九州》
佐賀大‐工・農で学科を統合、熊本大‐教育で後期募集停止
●九州大
①教育に「国際コース」を開設する。／②医(医)【前】のセ試で、理科が「生物必須→選択」に。
●九州工業大
セ試課すＡＯの導入に伴い、一般入試の募集人員を「工【前】239人→233人・【後】195人→174人、情報工【後】84人→68人」に削減。
●福岡教育大
教育(中等教育＝音楽)で後期を募集停止。
●佐賀大
①理工を「7学科→1学科（12コース）」に統合・改組（図5）。ＡＯ導入に伴い、一般入試を「【前】340人→269人、【後】94人→90人」に募集人員減（推薦56人→16人）。／②農を「3学科→1学科（4コース）」に統合・改組（図5）。ＡＯ導入に伴い「【前】85人→74人、推薦30人→6人」に募集人員減。一方、農【後】は30人→32人に募集人員増。／③理工【前】【後】、農【前】【後】の提出書類に「特色加点申請書」を追加（提出は任意）。特色加点は、志願者の主体的活動（探究活動、課外活動、資格・検定等の実績など）について加点する制度。
●長崎大
①歯【前】の2次で、英語が「選択→必須」になり、学科試験は1→2科目に負担増（他に面接）。／②薬(薬)【後】で2次に面接を追加し、2段階選抜を新規実施（予告ライン＝セ試600点中480点以上）。
●熊本大
①教育で後期を募集停止、【前】173人→177人に募集人員増（推薦43人→53人）。／②教育【前】、理【前】【後】、医(医・保健)【前】、薬【前】のセ試で、地歴の選択からＡ科目を除外。／③工【前】の2次の理科で、生物(基礎・発展)が選択可に。
●宮崎大
①工で「【前】220人→236人・【後】74人→87人」に募集人員増（推薦を廃止、ＡＯを導入）。／②農(応用生物科学)【前】のセ試から地歴・公民を、同【後】のセ試から国語、地歴・公民を除外。／③農【前】・地域資源創成【前】で、学外試験場を移設する（東京→横浜）。
●琉球大
教育(中学理科)【前】の2次に数学を、同(特別支援)【前】の2次に小論文を追加する。
●北九州市立大
法【前】で学外試験場を新設（広島）。
●熊本県立大
環境共生を「3→1学科」に統合。
●宮崎県立看護大
看護【前】で55人→50人に募集人員減（推薦33人→38人）。
（文責／小林）
この記事は「螢雪時代（2018年10月号）」より転載いたしました。